Comunicación

10 Maneras Efectivas De Enseñar A Sus Hijos Sobre El Espíritu Empresarial

Enseñar a sus hijos sobre el espíritu empresarial los convierte en líderes. Los transforma en empleadores en lugar de empleados. Vea cómo puede hacer precisamente eso.

Nerea MorataFebruary 5, 2023 · 5 min. read
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¿Quién no quiere que sus hijos sean independientes y exitosos?

La verdad es que el modelo tradicional de obtener un título universitario seguido de un trabajo estable y una progresión constante en la carrera profesional no siempre sucede en estos días. El aumento de la población, las crisis económicas, la globalización, la disminución del poder adquisitivo, los mercados laborales dinámicos significan que la generación actual realmente tiene una tarea desalentadora en el mercado laboral y el futuro tampoco parece demasiado halagüeño.

Los estudiantes se gradúan de las mejores universidades y luchan durante meses (o incluso años) para encontrar un trabajo decente. Las pasantías no remuneradas son comunes en todo el mundo y, a menudo, no rinden nada, incluso después del sacrificio de seis meses. ¿Cómo podemos ayudar a los jóvenes a hacer frente a este duro entorno? La respuesta es enseñar a los niños sobre el espíritu empresarial desde el principio para que puedan crear sus propias oportunidades cuando llegue el momento.

El emprendimiento convierte a los niños en líderes. Los transforma en empleadores en lugar de empleados y los ayuda a crear vidas exitosas e independientes a través de una empresa decidida. Brinda a los niños opciones viables para ganarse la vida decentemente en un mundo duro y superpoblado.

Hay atributos cruciales que todo emprendedor necesita para tener éxito, y es su responsabilidad como padre ayudar a sus hijos a desarrollarlos. Estos son algunos de esos atributos y cómo puede fomentarlos en sus hijos.

1. Inculcar la educación financiera desde el principio.

La educación financiera es algo que todos los niños necesitan tener hoy. Desafortunadamente, las escuelas a menudo no prestan suficiente atención a esta área en la educación de su hijo. No dejes esta zona al azar. Enseñe a sus hijos sobre el dinero desde una edad temprana para darles una base sólida en finanzas.

Eduque a sus hijos sobre el ahorro y la inversión y muéstreles cómo se puede usar el dinero para ganar más dinero. Si los ves tirando monedas, diles que las recojan. Los niños necesitan entender que cada moneda cuenta. Cuando discuta con su pareja o consigo mismo sobre cómo gastar su dinero, cuánto ahorrar para una cosa en particular, digamos vacaciones y cosas por el estilo, deje que sus hijos participen.

Por ejemplo, pídales consejos a sus hijos sobre para qué debe ahorrar. Darles este nivel de confianza y responsabilidad les ayuda a desarrollar un buen sentido del dinero y nutre su mente empresarial.

2. Informar un agudo sentido de observación y auto-impulso.

Ayude a sus hijos a reconocer que el mundo que los rodea está lleno de oportunidades comerciales, y encontrarlas solo requiere un poco de observación cuidadosa, autodirección y creatividad. Realmente no tienen que ser empleados. Entonces, la próxima vez que sus hijos pidan dinero para comprar un aparato favorito, pídales que busquen y hagan una lluvia de ideas sobre formas de generar dinero a través del espíritu empresarial.

Cameron Herold, en su inspiradora TedTalk sobre cómo se crió como empresario cuando era niño y cómo hace lo mismo por sus hijos, revela que les dice a sus hijos que busquen las cosas que deben hacer en la casa y se las digan. Después de lo cual, negocian cuánto debería costar hacer esa tarea.

También puede fomentar el espíritu empresarial pidiéndoles a sus hijos que comiencen pequeños proyectos como un puesto de limonada o que vendan sus juguetes viejos en línea a través de sitios como Craigslist. Eso les enseñará cómo fijar precios, comercializar bien, detectar estafadores, etc., lo que llevará a sus hijos a la lucha del mundo real.

3. Fomentar una actitud de exploración y curiosidad.

Además de alentar a sus hijos a explorar su entorno, anímelos a desarrollar una mente inquisitiva y a hacer preguntas constantemente. No permita que se sientan demasiado cómodos con las mismas soluciones para los problemas. Deben estudiar muchas cosas y estar abiertos a nuevas ideas y nuevas formas de hacer las cosas. Pierre Omidyar, fundador de eBay Inc., está de acuerdo en que la exploración y la investigación son lecciones cruciales. “Nuestros niños parecen prosperar en situaciones que despiertan su curiosidad y les permiten explorar y descubrir el mundo que los rodea en sus propios términos”, dice el Sr. Omidyar.

En su propia infancia, Omidyar estuvo inmerso en la cultura persa y francesa gracias a los antecedentes de sus padres. “Estar expuesto y aprender sobre estas culturas me enseñó desde el principio que hay diferentes maneras de pensar sobre una situación única, y que no siempre tienes que hacer las cosas de la forma en que siempre se han hecho”, dice.

Deje que sus hijos caminen por su comunidad y se relacionen con personas de todos los ámbitos de la vida dentro de consideraciones obvias y precauciones de seguridad. Nunca se sabe qué oportunidades pueden encontrar allí.

4. Enseñar el establecimiento de objetivos y la planificación.

El establecimiento de objetivos y la planificación son una parte integral del éxito empresarial. Estos son hábitos positivos que serán útiles cuando estén arraigados en el psíquico de su hijo. Cuanto antes aprenda su hijo a planificar, establecer metas realistas y seguir los procedimientos establecidos hasta el final, mejor.

Enseñe a los niños a establecer objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos) y lograr esos objetivos. Pídales que definan y escriban sus cinco metas u objetivos principales. Los estudios muestran que las metas escritas tienen un 80% más de probabilidades de lograrse.

Luego pídales que consideren cuidadosamente y escriban cinco acciones necesarias para lograr estos objetivos. Anímelos y apóyelos en todo momento para alcanzar sus objetivos definidos. Esto mejorará la autoestima, el impulso propio y el sentimiento general de logro personal de su hijo.

5. Impulsar el trabajo en equipo.

Nadie es completamente autosuficiente. Todos necesitamos ayuda a veces para alcanzar nuestras metas. Los empresarios más exitosos subcontratan grandes cargas de trabajo y se asocian con otros cuyas opiniones valoran para mantenerse en el camino y tener éxito. Su hijo también necesita aprender a jugar bien con los demás para alcanzar objetivos comunes.

Una de las mejores maneras de promover el trabajo en equipo desde una edad temprana es animar a sus hijos a participar en deportes. Los deportes pueden ser un gran aula para los principios y valores empresariales. Arthur Blank, cofundador de Home Depot Inc. y propietario de los Atlanta Falcons de la National Football League, está de acuerdo y dice: “Los deportes enseñan lo importante que es el trabajo en equipo”.

Los seis hijos de Arthur, que han practicado una variedad de deportes, han tenido que aprender a lidiar con los reveses y superar las pérdidas. Uno de sus hijos, Joshua, es el capitán de su equipo de fútbol de octavo grado, una función que, según Blank, ayudará al niño a aprender sobre liderazgo e inspirar a otros, además de desempeñar su propia posición. “No ganar todos los juegos y trabajar en equipo, todas estas son buenas lecciones para el espíritu empresarial”, explica.

6. Premiar la iniciativa personal y el trabajo de alta calidad.

Insista en que sus hijos tomen la iniciativa personal y entreguen un trabajo de alta calidad cada vez, ya sea en la tarea, las tareas del hogar o las actividades extracurriculares. Dar lo mejor de sí en todo lo que hacen significa que los niños son responsables y confiables y contribuye a su éxito general.

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Incluso las actividades o pasiones solitarias ejemplares como el senderismo para niños mayores pueden ayudarlos a ser autónomos y confiables sin necesidad de supervisión. Jim Koch, fundador de Boston Beer Co., dice que escalar montañas le resultó útil para convertirse en empresario.

“Los escaladores se parecen mucho a los empresarios”, dice. “Están dispuestos a ponerse en una situación de riesgo y, una vez allí, se vuelven cuidadosos y cautelosos y tratan de reducir y eliminar el riesgo”. Recompense a sus hijos con incentivos monetarios o pequeños obsequios por tomar la iniciativa para fomentar el buen trabajo.

7. Impresione a los niños para que aprendan cuando fallen.

En la escuela, los niños aprenden que el fracaso es malo. Pero, en el ámbito empresarial, el fracaso puede ser bueno si se aprende una lección positiva. Fue Napoleon Hill, autor de Piense y hágase rico, quien dijo que “cada fracaso lleva consigo una semilla de igual o mayor beneficio”.

En lugar de regañar o castigar a sus hijos por fallar en algo, intente discutir con ellos los factores que conducen al fracaso y piensen en formas de evitar que vuelva a suceder en el futuro. Dígales que el fracaso no es del todo malo porque brinda la oportunidad de aprender de los errores y crear nuevas formas de lograr las metas.

Insista en que NUNCA simplemente se rindan, sino que siempre encuentren una lección en cada situación adversa. De esta manera, no temerán el fracaso ni se regodearán en la autocompasión y la derrota cuando las cosas no funcionen. Las personas que lo han logrado también han fallado en algo. La paciencia y la persistencia son la clave del éxito.

8. Reforzar las habilidades de comunicación efectiva.

Esta es una habilidad muy importante que todo joven necesita aprender. La comunicación efectiva les permite a los niños articular sus ideas y decir lo que piensan de manera que lo que dicen se entienda claramente. Esto les da una ventaja ganadora en su vida personal y profesional.

Indique a sus hijos que sean educados y respetuosos siempre. Dígales que hablen con valentía y apoyen sus puntos de manera convincente. Lo más importante, muéstreles cómo mantener el contacto visual cuando hablan en persona. Y cuando hable por teléfono, enséñeles a hablar despacio, claro y con confianza.

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Cuando se trata de comunicación escrita, aliente a sus hijos a escribir oraciones gramaticalmente correctas que fluyan lógicamente y a evitar palabras y frases abreviadas que puedan causar malentendidos. Estos serán extremadamente útiles en el futuro como adultos y dueños de negocios.

9. Apoyar la retribución a la sociedad.

Las personas más exitosas y felices del mundo retribuyen a la sociedad. ¿Por qué iniciar un negocio si no apoya una causa mayor? Enseña a tus hijos el valor de ayudar a los demás. La vida no siempre se trata de ti, tus necesidades y tu comodidad. La vida también se trata de dejar el mundo un lugar mejor de lo que lo encontraste.

Recuérdeles a sus hijos constantemente que las empresas exitosas brindan beneficios a más que solo a sus propietarios. Dígales que las personas que contribuyen al éxito de los demás contribuyen a su propio éxito y viven una vida feliz y más plena.

Pídales que elijan una organización benéfica o una causa especial para apoyar con una parte de los ingresos que generan. Y apoyarlos de todo corazón cuando encuentren actividades de voluntariado para participar en la sociedad. De esta manera, sus hijos llevarán una vida feliz, llena de significado y servicio a la humanidad.

10. Predique con el ejemplo.

Al final, muchos emprendedores dicen que lo más importante que los inspiró y motivó a lograr el éxito empresarial es la influencia que tuvieron de sus padres. Aprendieron la mayor parte de lo que saben de sus padres, quienes predicaron con el ejemplo. Para el Sr. Blank, por ejemplo, sus padres fueron su mayor influencia para convertirse en empresario.

“Vi ejemplos vivos de emprendedores”, dice. “Mi papá tenía 39 años cuando comenzó un negocio mayorista de farmacias. Falleció a los 44 años cuando yo tenía 15. Mi madre, que en ese momento tenía 37 años, no tenía experiencia empresarial, pero a su manera tomaba riesgos. Hizo crecer el negocio y luego lo vendió a una empresa farmacéutica más grande”.

Predique con el ejemplo y siempre practique lo que predica. Tus hijos te están admirando. Cuando les diga a sus hijos que trabajen duro y aprendan de sus errores, demuéstreles que usted también trabaja duro y aprende de sus errores. Cuando les digas que sean pacientes y respetuosos, sé paciente y respetuoso tú mismo. Usted es el modelo a seguir más grande de sus hijos y probablemente seguirá siéndolo toda su vida.

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Crédito de la foto destacada: Brad Flickinger a través de flickr.com

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